Medewerker crediteurenadministratie

Functieomschrijving

Medewerker crediteurenadministratie

36 uur | € 3.405 tot € 4.278

Heb jij gevoel voor cijfers en werk je ontzettend nauwkeurig? We zoeken een medewerker crediteurenadministratie die onze cijfers tot in de puntjes verzorgt. Facturen verwerken, betalingen coördineren en contact onderhouden met leveranciers en collega’s: daar draai jij je hand niet voor om. Werk je zorgvuldig, oplossingsgericht én graag samen? Dan ben je een mooie aanvulling op ons team.

Dit ben jij

Je hebt een mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële richting.
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Kennis van wet- en regelgeving over inkoopfacturen.
Ervaring met Microsoft Dynamics (pre) en Microsoft Office (vooral Excel).
Ervaring met projectadministratie is een pre.
Je werkt nauwkeurig, bent proactief en oplossingsgericht.
Je communiceert makkelijk en werkt graag samen, zowel met collega’s als leveranciers.

Zo maak jij impact

Als medewerker crediteurenadministratie ben je een belangrijke schakel in onze financiële processen. Hoe ziet een werkdag in deze functie eruit? Na een gezamenlijke dagstart waarin we de uitdagingen en werkzaamheden van die dag bespreken, begint je de dag meestal met het doornemen van e-mails en het verwerken van binnengekomen facturen. Je controleert of facturen juist en volledig zijn en voert ze in het financiële systeem in. Het is belangrijk om nauwkeurig te werken om fouten te voorkomen.

Gedurende de dag heb je regelmatig contract met leveranciers om vragen te beantwoorden en eventuele problemen op te lossen. Dit kan variëren van vragen over de status van betalingen tot het verduidelijken van factuurgegevens.

Daarnaast werk je aan het voorbereiden en uitvoeren van betalingen. Dit omvat het controleren van betalingsvoorstellen en het zorgen dat betalingen op tijd worden uitgevoerd. Ook het bijwerken van crediteurenstamgegevens is een terugkerende taak, zodat alle informatie up-to-date blijft.

Je werkt in het team Financiële administratie, dat bestaat uit 13 betrokken en deskundige collega’s. We delen kennis, staan open voor nieuwe ideeën en helpen elkaar waar nodig. Samen zorgen we ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt.

Wat Wooninc. je biedt

Bij Wooninc. hechten we veel waarde aan werkplezier en ontwikkeling. Daarom mag je het volgende verwachten als je het Wooninc.-team komt versterken:

Tijd, budget en ruimte om jezelf te ontwikkelen op zowel professioneel als persoonlijk vlak.
We werken op basis van vertrouwen. Hierdoor kun je je werk op jouw manier uitvoeren.
Flexibele werktijden, zodat je bijvoorbeeld 's ochtends je kinderen naar school kunt brengen of kunt sporten voordat je werkdag begint.
Meer dan 160 kundige collega's die ook nog eens behulpzaam en gezellig zijn. Plus een actieve personeelsverening. Je voelt je snel thuis bij Wooninc.
Fijne voorzieningen, zoals een aantrekkelijk fietsplan en een goede pensioenregeling.
Regelmatig vers fruit en soep. En nog vaker taart.

De praktische zaken op een rij

Je verdient tussen de € 3.405 en € 4.278 bruto per maand
(CAO Woondiensten, schaal G).
Je werkt 36 uur per week.
Bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

Klaar om jouw steentje bij te dragen?

Leuk! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop!

De volgende stappen

We sluiten deze vacature op 19 januari 2025.
We ontmoeten je graag persoonlijk. Het sollicitatieproces bestaat daarom uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is in week 4 en het tweede gesprek vindt plaats in week 5.

Vereisten

Werken bij Wooninc. Eerst mensen, dan stenen

Wooninc. is een ambitieuze woningcorporatie in de regio Eindhoven met zo'n 12.000 woningen in 13 gemeenten. Met een sociaal hart boeken we samen resultaat. Daarom komen bij ons mensen eerst, en dan de stenen. We hebben speciale aandacht voor onze bewoners én collega's. Je kunt bij Wooninc. jezelf zijn, werken met plezier, initiatief nemen en groeien. Zo haal jij het beste uit jezelf naar boven en maken we samen het verschil voor onze bewoners.